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Nursing business
メディカ出版
日赤看大所蔵巻号
2-16
通し年月次
2008-2022
Vol.16 No.1-6, 春季増刊 (2022)
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| 和洋区分 | 和書 |
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| 雑誌名 | Nursing business ナーシングビジネス |
| 出版者 | メディカ出版 |
| Vol. [No. ] | Vol.16 No.1-6, 春季増刊 (2022) |
| 登録番号 | 0300691 |
| 配架場所コード | 1002 開架・雑誌 |
| ISSN1 | 18815766 |
| 雑誌記事 | No.1: ピンチをチャンスに変える! 現場のレジデンスを活かしたアフターコロナの看護マネジメント／不安・不満に “寄り添う”病院に 患者家族とよりよい関係を築く |
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| 雑誌記事 | No.2: 自分たちの組織、ちゃんと見えていますか? 部署目標・個人目標を達成に導く組織分析How To／短時間。マスク越しでも対話が深まる!面談・面接スキル マル秘テクニック |
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| 雑誌記事 | No.3: 病院全体で新人看護師を育てる! 実習フォロー＆新人教育プログラム 再構築／これからの研修はどうなっていく? リアルとオンラインのお悩みQ&A |
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| 雑誌記事 | 2022年 春季増刊: 業務負担軽減」「患者のアウトカム向上」を目指して タスクシフト・シェア実践ガイド 働きやすい・働きがいのある職場をつくる なぜ、現場のタスクシフト・シェアは進まない? 真の目的を理解して、スタッフと現場改革を進める! |
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| 雑誌記事 | No.4: 組織コミュニケーション& 患者対応に効く!／メカニズムを知って対処する新人看護師のリアリティショック |
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| 雑誌記事 | No.5: 速報版 2022年度 診療報酬改定 : どう変わる?／孤立させない＆即戦力に育てる転職者・復職者の教育支援Q＆A |
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| 雑誌記事 | No.6: 師長の自信につながる! 「人が育つ」「成果が上がる」 : リーダーシップとフォロワーシップの育て方／「聞いてませんでした」「納得いきません」を防ぐ : 師長が身につけたい「伝える」技術 |
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